Unterschiedliche Gruppen diskutieren, welche Faktoren den größten Einfluss auf den unmittelbaren Erfolg Ihres Unternehmens haben, was zu Klarheit, Zuversicht und Engagement in allen Bereichen führt.
Anonyme Online-Umfragen sind schnell beantwortet und können verwirrende Ergebnisse liefern, da sie oft viele der großartigen Ideen, über die Ihre Teams in ihren Mittagspausen sprechen, nicht erfassen.
Lernen Sie, wie Sie regelmäßig das liefern können, worauf es ankommt. OKR steht für Objectives and Key Results (Ziele und Schlüsselergebnisse). Es handelt sich dabei um einen zweistufigen Ansatz zur Zielsetzung und -erreichung, der von vielen der erfolgreichsten Unternehmen unserer Zeit verwendet wird.
Unser WIN WITH-Ansatz hilft Teams, schnell von OKR zu profitieren, so dass die gesamte Erfahrung sowohl angenehm als auch profitabel ist, und zwar vom ersten Tag an.
Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, das zu erreichen, was Ihnen am wichtigsten ist, und zwar schneller, einfacher und mit viel mehr Spaß, als Sie es sich vorstellen können.
Außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, ohne das große Ganze zu vernachlässigen, ist in den besten Zeiten eine Herausforderung. Wir möchten Ihnen dabei helfen, neue Ansätze für die Zielsetzung zu entwickeln, die Ihnen dabei helfen werden, regelmäßig mehr zu erreichen, als Sie jemals für möglich gehalten haben.
Die Auswirkungen auf das Engagement und die Produktivität Ihres Teams werden beträchtlich sein, denn jeder wird lernen, sich auf das zu konzentrieren, was ihm wirklich am Herzen liegt, seine Prioritäten effektiv auszurichten und effektiver zusammenzuarbeiten.
ONE VOICE bietet Ihnen eine Alternative zu herkömmlichen Mitarbeiter-Umfragen, die alle Beteiligten an einen Tisch bittet und Ihnen Klarheit und Zuversicht darüber gibt, was als Nächstes zu tun ist, und gleichzeitig alle motiviert, sich für die Umsetzung dieser Veränderungen einzusetzen.
Unsere einfache Online-Umfrage basiert auf jahrelanger Erfahrung im Veränderungsmanagement, ist aber nur ein Ausgangspunkt. Wir laden verschiedene Gruppen dazu ein, die Ergebnisse mit unseren Progress Coaches zu diskutieren und herauszufinden, welche Faktoren den größten Einfluss auf den unmittelbaren Erfolg Ihrer Organisation haben.
Diese Erkenntnisse werden in einem interaktiven Bericht zusammengefasst, in den Sie so tief eintauchen können, wie Sie möchten, um Ihre nächste Führungskräfteschulung vorzubereiten, bei der wir Sie dazu anleiten, Initiativen zu ergreifen, die sich tatsächlich auf Ihre dreifache Bilanz auswirken.